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Los estereotipos y barreras laborales a las que se siguen enfrentando los latinos en EE.UU.
Escrito por: Tomado de Internet
La población hispana de Estados Unidos sigue luchando en su puesto de trabajo contra “estereotipos complejos y contradictorios” y se siente subrepresentada y con “alarmantes” desigualdades salariales, especialmente entre las mujeres, según reveló un estudio publicado este jueves.
El informe ‘Más que un monolito: el avance del talento hispano y latino’, elaborado por el laboratorio de ideas Coqual, encontró que a esta minoría se “la sigue pasando por alto” en el ámbito laboral y que experimentan una “presión indebida para ocultar su verdadero ‘yo’ y su herencia en busca del éxito”.
Así, el 68% de los profesionales hispanos encuestados que cuentan con un patrocinador migratorio dice que “su mentor les anima a asimilarse a las normas de la oficina, en comparación con el 58% de los profesionales blancos y negros y el 49% de los asiático-estadounidenses o del Pacífico”.
El estudio utilizó la metodología mixta de Coqual en la que se entrevistó a expertos y encuestó a más de 2,300 profesionales de más de 21 años empleados a tiempo completo en Estados Unidos y con algún título o educación de postsecundaria.
En cuanto a las desigualdades salariales que experimentan los profesionales latinos respecto de otros grupos demográficos, el 45% de las mujeres dice que su empresa no les paga un salario adecuado, en comparación con el 25% de los hombres.
Además, un 40% de las latinas señaló que su salario “no les permite mantener a sus dependientes”, en comparación con el 19% de los latinos.
https://laopinion.com/2024/04/11/los-estereotipos-y-barreras-laborales-a-las-que-se-siguen-enfrentando-los-latinos-en-ee-uu/
