Imprimir
Recomendar nota 
Cuestionan disparidad salarial durante la aprobación del tabulador 2026 en Cabildo de Cananea
Escrito por: Martha Chávez
Cananea, Sonora, a 25 de diciembre de 2025.- En medio de señalamientos por la disparidad y la falta de claridad en los sueldos de funcionarios municipales, integrantes del Cabildo de Cananea debatieron durante la aprobación del tabulador de percepciones que regirá a la administración pública a partir del 01 de enero de 2026.
En la sesión ordinaria, el documento que establece las remuneraciones de los servidores públicos para el próximo ejercicio fiscal fue aprobado por el cuerpo colegiado con 10 votos a favor y dos en contra.
Su presentación generó un intercambio de posturas entre los ediles, particularmente por la ambigüedad en los rangos asignados a los puestos de confianza.
Aunque la mayoría de los integrantes del Cabildo respaldó la propuesta técnica, surgieron cuestionamientos en torno a la falta de precisión en los ingresos de los funcionarios de alto nivel.
El debate se centró en la necesidad de esclarecer los criterios de asignación de sueldos, con el objetivo de equilibrar la operatividad gubernamental y el derecho ciudadano a conocer con exactitud el destino de los recursos públicos destinados a la nómina municipal.
La regidora Karen Montoya cuestionó los márgenes establecidos para las plazas de confianza A y B, al señalar que resultan poco comprensibles para la población.
Detalló que cargos de alta jerarquía como la Secretaría del Ayuntamiento, Tesorería, Contraloría y Comisaría comparten un mismo rango que oscila entre los 31 mil 500 y los 36 mil 750 pesos mensuales.
A su juicio, la ausencia de un monto fijo y específico para cada titular podría interpretarse como una facultad discrecional en el pago de las percepciones.
La edil exigió que se transparenten los fundamentos que justifican cada asignación, al considerar que la ciudadanía tiene derecho a conocer bajo qué criterios se determinan los ingresos dentro de esos rangos económicos.
En respuesta, el secretario del Ayuntamiento, César Fuentes, defendió la estructura del tabulador y señaló que se sustenta en criterios legales como el nivel de responsabilidad, la carga laboral y el riesgo asociado a cada función.
Aclaró que, aunque diversos puestos se ubiquen en una misma categoría jerárquica, las condiciones de desempeño no son iguales.
Como ejemplo, mencionó el riesgo físico que enfrenta el titular de Seguridad Pública, factor que incide en su ubicación en el tope del rango establecido.
Fuentes subrayó que este esquema de categorías es un estándar técnico y no una disposición creada por la actual administración y ofreció poner a disposición de quien lo solicite la nómina detallada de los cerca de 400 trabajadores que integran el Gobierno Municipal.
Con este aval, la administración municipal aseguró la continuidad de los servicios públicos bajo un esquema que contempla los ajustes inflacionarios establecidos por la ley y reiteró su disposición a mantener abiertos los canales de información, al reconocer que la gestión del presupuesto y el uso de los recursos públicos es un tema de alto interés social.
